"Minden csak idő kérdése" - Mákos Árpád és a "Szervezők" utolsó levele a szülőkhöz és a pedagógusokhoz

Tisztelt Szülők!

Amennyiben megtekintik a „battonya.hu” honlapot, láthatják, hogy az óvodáink és iskolánk átadására vonatkozó szerződést az átvevő egyház is aláírta. Olvashatják, hogy a korábbi állításaink beigazolódtak és szeptembertől az összes intézményünkben Katolikus Etikai Kódex, Katolikus Óvodai Nevelési Program ill. Katolikus Tanrend kerül majd bevezetésre. Hogy törvényileg milyen lehetőségeket rejt magában ez a változás azt a tájékoztatóinkon korábban résztvevők már tudják. Akik viszont még nem informálódtak azoknak azt javasoljuk, hogy sürgősen nézzenek utána, mert az üzemeltető részéről továbbra sem fognak semmilyen tájékoztatást kapni. De nem véletlen, hogy a tegnapi nap folyamán /2012.08.12-én/ az ombudsman immár az M1 képernyőjén is felszólította az Alkotmánybíróságot az azonnali cselekvésre. Egy biztos, hogy a „felmenő rendszerben” történő változások azt jelzik, hogy első körben az óvodákban, az elsősöknél, a harmadikosoknál és az ötödikeseknél lesz változás, majd folyamatában mindenkinél. Az átalakulás folyamatos lesz és lépésről lépésre fogják megtenni, de ne gondolják, hogy egy most még másodikos vagy negyedikes gyermek ki fog maradni a „szórásból”. Minden csak idő kérdése. Jussunk majd eszükbe amikor megkapják majd az első „nem állami” tankönyveket, amikor az állításokkal ellentétben mégis kötelező lesz a hitéleti tevékenység és amikor be fogják jelenteni a 12 osztályos Mikes Kelemen Katolikus Gimnázium és Általános Iskola létrejöttét. Mikor mindezzel szembesülni fognak, akkor mindannyiuk számára világossá fog válni, hogy mire is ment ki a játék.

Tisztelt Pedagógusok!

Ha már a gyermekeink érdekében egyikük sem emelt szót, akkor legalább a saját érdekükben nézzenek annak utána, hogy a Munka Törvénykönyve szerint mi a különbség az alkalmazotti és a közalkalmazotti jogviszony között! Nézzenek utána, hogy köteles-e a munkáltató a jelenlegi óraszámban foglalkoztatni Önöket és hogy mit jelent majd egy esetleges órabér szerinti kifizetés a mostani közalkalmazotti bérrel ellentétben! Nézzenek utána, hogy a változások mekkora veszélyt jelentenek majd a nyugdíjukra! Nézzenek utána, hogy egy esetleges elbocsátás után mit remélhetnek közalkalmazottként és mit alkalmazottként! Nézzenek utána, hogy a közalkalmazotti jogviszony most még mennyire védi Önöket, s hogy szeptembertől, alkalmazotti jogviszonyban milyen apróságok is elegendőek lesznek ahhoz, hogy utcára kerüljenek! Nézzenek utána, hogy milyen változásokat foganatosíthat majd a munkáltató a most még meglévő szüneteikre vonatkozóan! Nézzenek utána, hogy a kb. 25-35 napnyi fizetett szabadság felett, köteles lesz-e a munkáltató a nem munkában eltöltött napok után bért fizetni…?! Stb… Stb… Ha már gyermekeinkért nem tették meg, akkor tegyék meg Önmaguk miatt! Járjanak mindennek utána és emeljenek szót!

Tisztelt Szülők!

Mi tragikusnak ítéljük azt, hogy mindez a mai Magyarországon, egy jogállamban megtörténhet. Tegyenek belátásuk szerint. Mi mindenesetre gyermekeink számára Battonyán és Battonyán kívül is elkezdtünk óvodákat és iskolákat keresni.

Megköszönve eddigi támogatásukat, kitartást és rengeteg lelkierőt kívánunk Önöknek a továbbiakhoz.

                              

              Tisztelettel,

                              

                              
          a „Szervezők”

2012.08.13.

előzmények és következmények : http://netnews-battonya.blogspot.hu/search/label/pet%C3%ADci%C3%B3